Los despidos se producen después de la ola de contrataciones por la pandemia

Los despidos se producen después de una ola de contrataciones durante la pandemia, ya que los bloqueos y otras precauciones hicieron que los consumidores recurrieran a las compras en línea, lo que impulsó el negocio minorista de Amazon.

Al igual que otros líderes de empresas de tecnología que han anunciado recortes de empleos en los últimos seis meses, Jassy dijo que Amazon había "contratado rápidamente en los últimos años", pero agregó que los despidos ayudarán a la empresa a buscar más oportunidades a largo plazo con un costo más alto. estructura.

Los despidos afectarán principalmente a las tiendas físicas de la empresa, que incluyen Amazon Fresh y Amazon Go, y sus organizaciones PXT, que manejan los recursos humanos y otras funciones. Los empleados afectados recibirán paquetes que incluyen un pago por separación, beneficios de seguro médico de transición y apoyo externo para la colocación laboral.

Jassy había confirmado por primera vez que se producirían despidos el 17 de noviembre del año pasado en un mensaje público a los empleados , aunque no especificó el número previsto de empleados que serían despedidos.

Esta semana, en su mensaje a los empleados, Jassy dijo que la empresa suele esperar para comunicar estos resultados hasta que puedan hablar con las personas directamente afectadas. “Sin embargo, debido a que uno de nuestros compañeros de equipo filtró esta información externamente, decidimos que era mejor compartir esta noticia antes para que puedan escuchar los detalles directamente de mí”, dijo.

Amazon tiene la intención de comunicarse con los empleados afectados, o cuando corresponda en Europa, con los organismos representativos de los empleados, a partir del 18 de enero.

Dieciocho mil empleados equivalen a alrededor del 5,5 % del personal corporativo de Amazon, o alrededor del 1,2 % de los 1,5 millones de trabajadores de Amazon, incluidos el centro de distribución global y los trabajadores por horas.

"S-team y yo somos muy conscientes de que estas eliminaciones de roles son difíciles para las personas, y no tomamos estas decisiones a la ligera ni subestimamos cuánto podrían afectar la vida de quienes se ven afectados", dijo Jassy, ​​refiriéndose al liderazgo de Amazon. equipo.

Amazon se enfrenta a disturbios laborales

El anuncio de esta semana se produce cuando Amazon se enfrenta a un creciente malestar de los trabajadores. El miércoles, los empleados afiliados al sindicato GMB del Reino Unido en el almacén de Coventry de Amazon anunciaron que organizarían una huelga el 25 de enero, como parte de una lucha por mejores salarios.

Actualmente, el pago de los empleados del almacén de Amazon comienza en un mínimo de £ 10,50 (US $ 12,60) y £ 11,45 por hora. Los trabajadores en huelga quieren que la tarifa base aumente a 15 libras la hora.

Esta no es la primera vez que Amazon se enfrenta a una acción sindical en los últimos años. En los EE. UU., la empresa se ha enfrentado a denuncias de represión sindical cuando el personal del almacén intentó organizarse. En abril de 2021, 2654 trabajadores de almacén en las instalaciones de JFK8 en Staten Island votaron a favor de formar un sindicato y 2131 votaron en contra, según un recuento de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).

Al igual que los trabajadores del almacén del Reino Unido, los trabajadores prosindicales en las instalaciones de JFK8 dicen que quieren mejores condiciones de trabajo, descansos más largos y salarios más altos.

El anuncio de Jassy de esta semana también se produce después de una ola de despidos en el sector tecnológico en la segunda mitad de 2022 . Empresas como HP, Cisco, Asana, Zendesk, Meta, Twitter, Stripe, F5, Microsoft, Oracle, Intel's Habana Labs y DocuSign anunciaron que han despedido o despedirán trabajadores.

Si bien aún se espera que el gasto de TI empresarial en tecnología de la nube en particular crezca este año, muchas empresas de tecnología, especialmente aquellas con fuertes negocios minoristas y de consumo, han experimentado una desaceleración del crecimiento de los ingresos en general durante los últimos trimestres durante un período de aumento de las tasas de interés del banco central. , la guerra en Ucrania, interrupciones en la cadena de suministro y una disminución en las ventas de PC y otro hardware de usuario final.

Las empresas tecnológicas siguen despidiendo personal

En lo que va de 2023, ha habido 14 despidos en empresas tecnológicas con 16 515 personas afectadas, según el rastreador de despidos tecnológicos de TrueUp . En 2022, hubo 1517 despidos en empresas tecnológicas con 237 874 personas afectadas.

A medida que comienza el nuevo año, las empresas tecnológicas continúan recortando puestos de trabajo. El miércoles, el proveedor de software CRM basado en la nube, Salesforce, anunció que despedirá a alrededor del 10 % de su fuerza laboral , aproximadamente 8000 empleados, y cerrará algunas oficinas como parte de un plan de reestructuración.

Sin embargo, la buena noticia para los profesionales de la tecnología es que muchos de los despidos involucran a personal no técnico, y que la falta de talento tecnológico experimentado significa que las empresas han estado aumentando los salarios de los profesionales de TI. En 2022 en EE. UU., por ejemplo, los aumentos por méritos para los profesionales de TI aumentaron un 5,61 %, y este año los aumentos para algunos empleados de tecnología podrían aumentar un 8 % , según la consultora Janco Associates.